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SA8000審核內容
時間:2017-08-02

SA8000審核內容

一、總要求: 
1、公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本? 
2、公司是否定期收集適用的法律法規? 
3、公司是否保存已經簽署的規章的現行版本? 
4、當不同法規和標準涉及同一議題時,公司是否采用最嚴格的條款? 
二、童工: 
1、公司是否有明確的招工程序,并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件? 
2、公司是否保存所有工人的人事檔案,包括年齡文件副本和入職日期? 
3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位,是否辦理未成年工登記和定期安排健康檢查,是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作? 
4、工人是否了解公司的禁止童工和?;の闖贍旯さ惱吆統絳?? 
5、若有發現童工,公司是否采取合適的補救措施,并通知當地勞動部門? 
三、強迫勞動: 
1、工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定,是否明白自由雇傭的權利? 
2、公司是否保存工人身份證件的原件?工人是否需要交納押金? 
3、工人與公司是否有大額或長期的借貸關系,除了以工抵債外是否還有其他還債方式?4、通過合理的辭工申請,工人離開公司時能否領取全部工資? 
5、工人是否限制工人的行動自由,如工人下班后不能離開工廠或宿舍? 
6、公司是否強迫工人加班,如不加班可能遭到??罨蚪夤?? 
7、公司保安是否監視、威脅或強迫工人勞動,限制工人行動自由? 
8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監獄或勞改工廠作為分包商? 
四、健康與安全: 
 
 
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