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sedex驗廠對企業工資工時的要求
時間:2015-08-10
1、工作日加班為正常薪資的1.5倍
  無論什么企業在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%。

2、周末加班為正常薪資的2倍
     企業用人單位依法安排勞動者在周末工作,優先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

3、節假日加班為正常薪資的2倍
   對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付勞動者工資

4、補休
   補休必須在一個支付周期內提供。

綜合計時

年總天數  -  全年休息天數  -  法定假日天數   =  全年正常工作天數

365              -104               -11                 =250

 

全年正常工作時間=250(天)X8(小時/天)=2,000(小時)

 

全年法律規定的總工作時間=2,440(小時) 

綜合計時的特點: 實行綜合計時的工廠,有以下豁免:

(1)七天有一天休息;

(2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)

對于超出正常上班時間的每周40小時的加班,晚上加班需支付平時薪資的150%,周六或周日需支付平時薪資的200%;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人。

 

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